謀民眾之福 造大眾汽車
求無限發展 興民族經濟
六一文化
一個精神
一個思想
一個宗旨
一個準則
一個作風
一個傳統
經營理念
品質經營宣言
南駿汽車，品質立市；南駿汽車，聯盟合力；客戶至上，務實創新；精準研發，精益制造；
精細管理，精心服務；造精品汽車，樹一流品牌；與時代同步，與客戶同行，共創美好生活。
四力驅動發展
科技是第一生產力，品質是第一競爭力，人才是第一支撐力，文化是第一聚合力。
快新優造就競爭力
快：快速反應，快速研制，快速生產，快速銷售。
新：技術新、產品新、機制新、管理新，以新思想開創新境界。
優：優秀管理出優質產品，優秀文化創優質服務。
經營方針
質量方針
全員參與，不斷創新；全面管理，制造精品；優質服務，客戶滿意。
營銷宗旨
與用戶同心，為商家著想，求四方共贏，為大眾造福。
服務宗旨
盡我所能，為你所為。
員工思想行為規范
一心：樹雄心。
二情：對南駿事業有激情，對南駿團隊有感情。
三動：談起南駿要激動，接受任務要感動，干好工作要快動。
員工職業精神
勤于學習，善于創新，甘于奉獻；
樂觀上進，忠誠敬業，克己奉公。
文化引領 機制保障
南駿員工在共同創業的過程中，形成了“南駿事業是南駿人共同的事業”的核心理念和以“勇于亮劍、永爭第一、勇往直前”為核心內涵的南駿文化。
南駿強調文化引領和組織管理并重，以文化引領激發個人自覺，以組織管理實現步調一致。將個體的能動性與組織的方向性高度統一起來，這就是南駿成功的法寶。
獎勵機制
南駿崇尚吸納五湖四海人才，更崇尚以能力論英雄。
南駿建立了公開、公正、透明的人才選拔機制，為各類人才建立了晉升通道，以滿足員工們對成長進步的期望。
南駿建立了既有保障又有績效激勵的薪酬制度，并強調薪酬要與社會發展同步、與周邊環境協調、具備行業競爭力。
